“公司成立一年来，派驻纪检组未收到有关宜楚建设公司的违纪违规问题线索，公司也未发生违反中央八项规定精神的现象，风清气正干事创业的局面持续巩固……”9月13日，宜楚建设公司召开2023年第三次党风廉政建设和反腐败工作协调小组会，通报了公司党风廉政建设情况。

  企业要行稳致远，廉洁是第一基石。宜楚建设公司深入贯彻落实交投集团“清廉交投”建设部署要求，通过机制固廉、阵地倡廉、活动促廉，推动廉洁文化建设实起来、活起来、强起来。

  固根铸魂 扎下清廉的“根”

  随风潜入夜，润物细无声。宜楚建设公司以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，引导公司党委班子成员深入支部及基层党建联系点开展讲党课9次，其中党委书记讲了3次，做到了以学正风、春风化雨、促廉无声。

  走进宜楚建设公司，首先映入眼帘的是两块硕大的公开栏，其中一块是廉政宣传主题，“中国共产党纪律处分条例负面清单图文并茂，大家平时看看，潜移默化接受了教育”。处处见廉、时时思廉，新制作的廉洁文化宣传栏以鲜明的主题、新颖的形式、丰富的内容，吸引员工们纷纷驻足。

  “‘阳光、品质、平安、清廉’四个宜楚是宜楚建设公司发展愿景和目标。”打造风清气正的环境是一项长期工程,其价值与魅力,既在温润持久,也在开拓创新。宜楚建设公司成立之初，即把清正廉洁作为一项重要任务抓紧抓好。通过廉洁文化上墙、廉洁制度上网等形式引导大家无论从事何种职业，在什么岗位，都应该从根本上懂得“清正廉洁”的价值，在头脑中植根“清正廉洁”的理念，使“清正廉洁”成为立身之基。

  同时，公司聚焦安全、质量、技术、协调等关键领域，密集修订印发各项制度56项，切实将权力关进制度的笼子里。公司党委定期研究从严治党工作，成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组以及清廉宜楚建设领导小组，印发《关于推进清廉宜楚建设的实施方案》和《2023年清廉宜楚建设工作要点》，召开宜楚建设公司2023年警示教育大会暨“清廉宜楚”推进会，开展“廉政双方共建、监督双向发力”共建活动，签订从严治党主体及监督责任书4 份、一岗双责责任书6份，聘请了15名外部廉政特约监督员。

  一系列行之有效的举措让清风正气不断集聚充盈，也推动不敢腐、不能腐、不想腐的观念落地生根、开花结果。

  廉洁齐家 开出清廉的“花”

  “我画的是莲花。”“我画的是警示钟。”“这是我的家庭助廉倡议。”在党风廉政建设宣传月中，公司结合新员工入职情况，组织廉洁书画创作，共征集书画作品3幅，手工作品2幅，利用微信公众号推送宣传月系列活动1期、支部书记微党课3期、以案说纪1期，警示漫画15幅，全方位、多方式开展纪法宣传教育。

  新入职员工、新提拔任命干部、新发展党员等人员的“第一课”必须是“廉洁课”，这是宜楚建设公司“不成文的规定”。2023年以来，公司共对10多名社招、校招、内部遴选人员进行入职前廉洁教育，对5名提拔为中层正职、副职管理人员进行任前廉洁谈话，对9名部门“一把手”进行廉政谈话，确保了入职先防腐、任职必讲廉。

  同上一堂课、共织一张网。在“510我要廉”警示教育中，公司不仅抓自身，更抓参建单位，将警示教育、廉政党课开到项目一线，当枝松高速、襄宜高速参建单位50多名负责人共同接受了思想的洗礼、廉洁的警示。

  小活动释放廉洁因子大效能。公司坚持把廉洁建设作为一项系统工程，通过举办职工参与度高、群众满意度好的清廉系列活动，推动廉洁理念融入基层治理，融入日常工作生活，形成人人崇廉护廉的良好氛围，也让员工把更多精力和心思用到主责主业上来。

  河清海晏 结出清廉的“果”

  近日，在公司廉洁风险点的排查中，相关部门负责人表示：“这次党委应用‘第一种形态’与我进行提醒谈话，我全面接受，管党治党是部门负责人的主责首责。”2023年以来，公司党委先后使用“第一种形态”5次，打通从严治党的最后一公里。年初，公司对党建及党风廉政建设责任制情况进行检查考核，通报考核名次，共对政治理论学习不深入、“三会一课”制度执行不规范、组织生活会记录不详实等5个问题进行“曝光”，划出整改红线，把管党治党由“软指标”变成“硬杠杠”。

  结合政治生态分析研判，公司对主题教育民主生活会问题实行了清单式管理、跟踪式销号、穿越式治理，做到“当下改”与“长久立”相结合，面上的问题与里子的问题相结合。目前，公司细化整改措施20多条，定期通报整改销号情况，新修订各类制度20多条，排查出廉洁风险点60多个，印发廉洁风险防控手册，建立廉洁档案12份，组织签订廉洁从业承诺书51份。

  “清”风入企，“廉”满高路。2023年上半年宜楚建设公司被湖北省交通运输厅、湖北交投集团评为“红旗单位”。目前公司以“大战四季度、攻坚保目标”劳动竞赛为载体，全面落实“平安、创新、绿色、和谐、示范”管理理念，以清风正气保障当枝松高速、襄宜高速宜昌段项目高质量发展，奋力夺取“全年红”。