为达到教育在先、预防在前的目的，引导新入职人员知敬畏、存戒惧、守底线，系好人生职业生涯“第一扣”，7月11日，派驻纪检七组组长杜佐雄对科技公司23名新员工以“明德正心修身 爱岗敬业建功”为题进行集体廉洁谈话，护航新入职员工健康成长。
杜佐雄围绕“敬净镜竞尽劲进”七个方面教育提醒新员工在今后的工作中要加强学习、提升智慧、明辨是非，要保持警醒、自律自省、坚守底线，走稳走好职业新征程。一是要坚持以“敬”明德。要心存敬畏，明大德、守公德、严私德。讲政治，敬畏党和人民；守规矩，敬畏法律法规；求本心，敬畏传统文化。二是要坚持以“净”修身。不为人情所困、不为利益所惑、不为美色所诱，说老实话、办老实事、做老实人。慎独慎微慎初慎终，自重自励自警自省，做到身“净”、口“净”、意“净”。三是要坚持以“镜”正心。以先进人物为镜，对标对表，见贤思齐；以反面典型为镜，吸取教训，见不贤而内自省；以自身经历为镜，总结经验，扬长补短。四是要坚持以“竞”建功。要增强竞争意识、提高竞争能力，历练竞争作风，在建设“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业上贡献力量。五是要坚持以“尽”担责。工作要做到尽心尽力，管理要做到尽职尽责，科研要力求尽善尽美。六是要坚持以“劲”实干。有敢为人先、舍我其谁的闯劲，精益求精、追求卓越的拼劲，不达目的、誓不罢休的韧劲。七是要坚持以“进”立业。“苟日新，日日新”，不断提高思想境界、道德水准、政治意识，不断提高学习能力、创新能力、业务能力，不断提高工作质量、工作效益、工作业绩，不断超越自我、克难奋进、建立新功。
此次新入职人员集体廉洁谈话既是勉励学习，也是警示教育。通过谈话，把好新员工履职“起步关”，助其尽快适应角色转变、清醒就位、正确履职、廉洁从业，为其今后的职业生涯发展奠定了坚实基础，也为公司的高质量发展提供了有力保障。
