7月4日，鄂西北运营公司组织召开干部任前廉洁谈话会。
公司党委书记、执行董事雷强代表公司党委对新提拔的六名同志表示祝贺，他指出，此次能够脱颖而出证明了干部自身的优秀，虽有进步，但仍需奋进，要注重自身的成长和进步，不能做“躺平干部”。公司将持续深化“三项制度”改革，加强对管理人员考核考评，让干部“能上能下”成为常态。希望新提拔的干部能珍惜机遇、再创佳绩，不负公司党委的信任和嘱托，在抓管理、带队伍上一要提升自我，高度讲政治，坚决服从集团党委和公司党委的各项决策部署。二要争创一流，要对标先进，在交旅融合、乡村振兴、站所和谐管理上创新性地干好工作。三要团结奋进，善于打造和谐、团结、高效的团队。以更加昂扬的斗志克难攻坚，为公司高质量发展贡献自己的力量。
党委副书记、总经理李厚海对新提拔干部提出四点要求，一是眼里有规，要坚持依规办事，加强合规管理，做到清白做人、干净做事。二是心中有民，时刻把群众冷暖放在心上，始终将眼睛朝下，关心关爱员工，解决群众的急难愁盼。三是肩上有责，要有“保一方平安”的责任感，带好队伍、履好责、收好费、服好务。四是脚上有泥，要多深入一线，扎根基层，奋力打造朝气蓬勃、昂扬向上的团队。
党委委员、副总经理张振武围绕“把准三观、当好三员、提升三力”对新晋中层正职管理人员提出了希望。一是“把准三观”，即把准政治观、学习观、廉洁关，做到高度讲政治，努力把学习成果转化为工作实效。二是“当好三员”，即当好宣传员、监督员、服务员，积极做好党风廉政建设和廉洁文化宣传，大力营造风清气正良好氛围。三是“提升三力”，即提升凝聚力、执行力、战斗力，要善于发挥职工群众的力量快干实干，推进各项工作高效落实。
会议集中观看了正风肃纪警示教育片《永远吹冲锋号》，并对新晋中层正职管理人员进行了廉洁知识测试，同时，新晋干部代表进行了表态发言。
