为认真贯彻落实党的二十大关于坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的战略部署，不断提高新时代新征程纪检工作质量水平，湖北交投纪委派驻纪检十一组持续深化不敢腐不能腐不想腐一体推进、同向发力，扎实开展政治监督，精准靶向专项监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为服务“阳光随岳”高质量发展提供坚强纪律保障。

  强化不敢腐的震慑力，释放监督治理效能营造风清气正环境。始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，派驻纪检十一组以严管关键人、关键时、关键事为抓手，在政治监督、日常监督、专项监督上持续加压。以督促公司党委严格落实理论学习“第一议题”制度、扎实推进集团巡察反馈问题整改、与各党组织纪检委员签订全面从严治党监督责任书等为着力点，坚决做到“两个维护”，持续压紧压实政治监督。盯紧重要节点，开展“四风”纠治专项检查、违规吃喝专项整治行动，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，对顶风违纪违规、隐形变异问题从严从快查处，进一步将日常监督落实落细。依托党风廉政建设和反腐败协调小组，坚持以问题为导向，联合各部门开展重点工作专项监督，把专项监督“专”起来抓、“统”起来管，同向发力提高专项监督质效，为公司高质量发展营造风清气正的干事创业环境。

  增强不能腐的约束力，坚持完善监督体系加大权力制约力度。派驻纪检十一组积极发挥“派”的权威、“驻”的优势，着力构建大监督格局，盯紧关键少数，建立健全制度机制，切实将权力关进制度的笼子。以建立健全“三级纪检监督”体系为突破点，有效解决高速公路监督点多、线长、面广难题，确保纪检监督力量在招标采购、选人用人、资金使用等廉洁风险重点环节，实现靠前监督，前移防线把问题遏制在源头。扎实开展“一把手”谈话工作，以“点七寸”的方式，聚焦谈话对象存在的问题，量身定制个性化的问题清单，盯紧“关键少数”在今后的工作中更加知责明责、履职尽责。针对集团巡察反馈问题定期督办，督促和协同党委研究整改工作、制定整改措施，进一步健全内部工作台账，完善内部学习培训、回访教育和日常监督等制度。进一步实现派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升，坚持把监督制度优势更好转化为治理效能。

  提高不想腐的感召力，深化廉政文化品牌巩固清廉国企成果。派驻纪检十一组围绕深化清廉国企建设，以教育促廉，活动倡廉、文化思廉，不断擦亮“清廉随岳”文化品牌，通过警示教育与主责主业融合、活动内容与精神文明建设全涵盖，进一步夯实清廉建设根基。组织开展纪检业务培训暨“学习二十大青年话廉洁”清廉讲堂活动，通过名师宣讲、发放廉政应知应会手册，让全面从严治党更好向基层延伸。以“510·我要廉”和党风廉政建设宣教月为抓手，深入开展“青年读书会”“家风家访”“警示教育”等活动，制作“廉”意满满的廉洁卡片、廉洁书签和漫画说纪让廉洁文化入脑入心。积极发挥沙洋清廉文化阵地建设作用，形成可观可感的立体式廉洁文化矩阵，推动廉洁宣传教育全覆盖、见实效，激励党员干部从内心深处坚守正道，让员工群众潜移默化沐浴清廉之风。

  下一步，派驻纪检十一组将紧扣党的二十大战略谋划，认真落实湖北省第十二次党代会部署，深入贯彻“三不腐”一体推进的方针方略，把“全周期管理”理念和方式贯穿反腐败斗争全过程，不断取得更多制度性成果和更大治理效能，为集团公司高质量发展贡献力量。