1月17日，派驻纪检七组组织对科技公司新任职的5名干部开展集体廉政谈话。集团纪委派驻纪检七组组长、公司党委委员杜佐雄出席会议并讲话。
会上，杜佐雄围绕讲政治、守规矩、敢担当、严管理、重廉洁等对新任职干部提出五点要求：一是能力是“加速器”，要学习充电。要加强对党的二十大报告精神、党纪法规、业务等知识的学习，进一步提高追随力、执行力、影响力、平衡力、领导力、学习力和道德力等七种能力，做履职尽责、干事创业的带头人。二是权力是“双刃剑”，要正确行使。要珍惜来之不易的新岗位，不搞特权、不谋私利，做秉公用权、廉洁用权的规矩人。三是法纪是“高压线”，要严格遵守。要把政治纪律和政治规矩摆在首位，知敬畏、存戒惧，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、感情账和健康账等七笔账，做头脑清醒、忠诚干净的明白人。四是监督是“安全网”，要坦诚面对。要带头接受监督，管好自己门和身边人，不碰法律“高线”、不踩纪律“红线”、不越道德“底线”，做一身正气、廉洁从业的守护人。五是自律是“防火墙”，要时刻谨记。要保持自觉自省自警自励的定力，守好政治关、权力关、金钱观、亲情关、交友关和美色关等六道关，做严守纪律、捍卫纪律的清廉人。
会上，集中观看了警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，进行了党纪法规测试。新任职干部进行了表态发言，大家纷纷表示，将进一步加强学习、团结协作、履职尽责、廉洁自律，以“永远在路上”的“赶考”精神，自觉践行忠诚干净担当要求，不负组织重托和厚爱，用实际行动为科技公司高质量发展贡献智慧力量。
