12月1日，湖北交投鄂西北运营公司召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组第二次联席会，公司党委书记、执行董事雷强出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理李厚海主持会议。

  会议传达学习了《十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告》、中央纪委办公厅《关于贯彻党的二十大部署要求锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作的意见》等文件精神，部分协调小组成员单位结合党风廉政建设和实际工作，对存在的廉洁风险点和防控措施科学研判，进行交流汇报。

  雷强强调，各部门和各单位要凝聚合力，以高质量的反腐败协调工作为“清廉鄂西北”建设提供坚强保障。一是思想觉悟要“再提高”。树立“看不到风险就是最大的风险”的意识，提高防范风险、应对风险的能力。二是浓厚氛围要“再营造”。各单位要充分认识推进廉洁风险防控机制建设的重要性，营造浓厚的舆论氛围和良好的外部环境。三是工作合力要“再加强”。要充分运用好协调小组联席会制度,推动形成推进廉洁风险防控机制建设的合力。四是风险点要“找得准”。各单位要按照岗位、部门、单位三个层面,从岗位职责、业务流程、制度机制等方面入手,深入查找可能出现的风险点，确保不缺项、不漏项。五是廉洁风险要“防得牢”。要按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的要求,从各项工作的事前、事中、事后加强廉洁风险管控,凝心聚力推进“清廉国企”建设。

  集团纪委派驻纪检十六组组长，党委委员、监事杨琴结合当前实际，对与会人员进行关键岗位集体廉洁谈话，分析总结2022年党风廉政建设和反腐败工作形势，并对下阶段相关工作进行安排部署。

  杨琴指出，一是强化政治生态分析研判。要结合省委、集团党委关于政治生态分析研判工作部署，高度重视，抓好落实，科学、精准开展政治生态分析研判工作。二是强化协调小组责任落实。协调小组成员要充分发挥职能优势，督促党员干部自我净化，加强风险防控，把权力扎进制度的“笼子”。三是强化廉洁文化宣传教育。要加强党员干部的党性教育、警示教育和家风教育，弘扬新时代廉洁文化，推动“清廉鄂西北”建设。四是强化党员干部作风建设。党员干部要带头深入基层，深入一线，扑下身子干实事、谋实招、求实效，要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。

  会议以视频形式召开，公司全体领导班子成员、机关各（室）负责人在主会场参加会议，各支部书记、纪检委员、基层单位负责人在分会场参加会议。