2022年9月起，纪检四组牵头组织物流集团纪检办公室成立调研组，深入物流集团子公司、事业部走访调研，充分发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，以“望、闻、问、切”四诊法，为党风廉政建设精准把脉，抓紧抓细党风廉政建设和反腐败斗争，践行“全面从严治党永远在路上”的使命担当，护航驻在单位高质量发展。

  一是深入基层“望”实情。纪检四组印发《关于开展调研工作的通知》，纪检四组组长带队组成调研组对物流集团所属公司2022年度目标任务完成情况、推进全面从严治党和党风廉政建设情况、各项治理清查问题整改落实情况等开展调查研究。了解各基层党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检机构监督责任是否履行、工作任务是否落实、思想防线是否筑牢。针对调研发现的问题，纪检四组进行深入剖析，追根溯源，提出对策建议，形成具有指导性和操作性的调研成果。

  二是实地走访“闻”呼声。一“闻”基层干部报告，反映出致远公司将廉洁风险防控试点单位建设与生产经营深度融合，以优良党风促政风带作风，获评“高新技术企业”；供应链公司自制微电影《廉·心》，通过演绎为敢担当真干事的党员干部澄清正名、消除影响的故事助力清廉物流建设拓展广度和深度。二“闻”职工呼声，通过集体座谈与职工面对面交流听取职工在参加党组织生活等方面的收获与建议，分析研判基层党组织党内政治生活的实效性。

  三是多种渠道“问”意见。开展“一对一”谈话，问基层干部在落实往来资金专项清查等检查反馈问题整改措施过程中，出现的困难和建议；问履行全面从严治党政治责任及纠治形式主义、官僚主义等方面的意见建议，直指问题，谈认识、说措施、表态度、提要求。通过问卷调查征求意见，收集一线职工对本单位领导班子作风建设和党风廉政建设方面的意见建议，做到真正深入细致问需于基层、问计于职工。共收集整理出有效问卷40余份，为子公司领导班子政治生态评价提供了重要依据。

  四是精准把脉“切”症结。结合党风廉政建设工作存在的难点痛点堵点，调研组切实念好“切”字诀，精准把脉开出良方。调研组主动为各基层党组织出谋划策，引导各基层党组织通过准确分析历史、当前与长远的关系，主体责任与监督责任的关系，严管与厚爱的关系，敢于监督与善于监督的关系，纪检监督与合规内控的关系，深入查摆根源所在，指导各基层党组织书记带头讲好廉洁党课，自觉当好党风廉政建设“示范者”，扛牢第一责任人责任，纪检机构主动延伸触角，强化监督检查，以严密高效监督网推动压实党风廉政建设政治责任，持续推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。