“廉不是装给别人看的，而是每个人的自我约束，应深深融入到个人人生观和价值观中。”“腐败其实离我们并不遥远，大到项目专项资金、招投标，小到报销单据、生活费，有钱有权有私欲的地方，就有可能滋生腐败的土壤。”“青年廉洁自律，不仅仅关乎个人前途命运，也关乎党和国家事业发展。”……

  9月8日下午，科技公司“青年座谈·说廉”系列活动在青年员工的踊跃发言中拉开序幕。集团纪委派驻纪检七组组长、公司党委委员杜佐雄出席活动并对青年员工进行集体廉政谈话，集团纪委派驻纪检七组副组长、纪检办公室主任鲁丹主持活动。公司15名青年员工代表参与本次活动。

  汇聚一堂说廉洁，凝聚发展正能量。公司三位青年代表通过图文并茂的PPT和大家宣讲了周恩来、杨震和子罕等历史廉洁名人的故事，并围绕“如何加强廉洁从业”分享感悟与思考。他们旁征博引、娓娓道来的精彩讲解，让在座青年享受了一顿丰富的廉洁精神大餐。

  思想警钟久长鸣，筑牢廉洁防火墙。青年员工集中学习了《年轻干部违纪违法问题系列报道》，观看了《莫以贪腐赌未来》5集警示教育片。大家感触良多，纷纷表示：“宋小林、尤利卫的案例和警示片中5个生动形象的案例令人警醒，发人深思。国企青年决不能在风华正茂、大有可为的年纪，让腐败这个为人痛恨的敌人占领廉洁意识的阵地。”

  廉洁文化伴身行，忠诚担当记心上。座谈会后，组织青年员工开展了游戏活动。“廉洁警句声声传”以‘击鼓传廉’方式，传递廉洁书籍《红色家规》，传诵朗朗上口的廉洁警句；“反腐拒腐大爆炸”将参会青年员工两两分组，背靠背挤爆写有“贪污”、“腐败”、“行贿”、“公车私用”等字样的气球。大家在“廉”味十足的氛围中享受了游戏的快乐，在趣味娱乐中厚植了青年员工廉洁从业文化。

  杜佐雄指出，青年有理想，企业有方向；青年有担当，企业能兴旺；青年有正气，企业定硬气。他强调，青年员工既要注重“能”的培养，更要在“德”和“廉”上加深修炼，将廉洁精神内化于心、外化于行，让廉洁文化融入企业文化。他要求，一要廉洁自律，做政治上的“清醒人”。要提升自己的政治意识，从政治关这个源头上守住拒腐防变的防线。二要担当善为，做业务上的“带头人”。争做本职岗位的“行家里手”，多向书本学习，多向实践学习，在学中干，在干中学，不断提升自己的业务能力。三要公私分明，做人际交往的“明白人”。坚持交往有原则、有界限、有规矩，筑牢人际交往“防火墙”。