“这次谈话既是对我的监督，也是对我的关心和爱护，今后，我会积极发挥‘头雁效应’，自觉接受监督，当好履职尽责、清正廉洁的表率，种好‘责任田’，做到守土有责、守土负责、守土尽责。”随岳运营公司随县管理所“一把手”接受谈话后表示。
7月27日，集团纪委派驻纪检十一组启动了“面对面”对下级“一把手”谈话工作。此次谈话要求“一把手”从做到“两个维护”、贯彻执行党中央重大决策部署和省委、交投集团、公司党委工作要求、落实全面从严治党主体责任、推动清廉国企建设等方面进行工作汇报，并结合各单位具体情况细化了谈话方案和提纲。重点指出了“一把手”们思想认识、作风建设、制度落实等方面的问题。同时，对谈话对象反映的困惑和问题及时精准释疑解惑，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、教育，并指明整改方法路径，提醒他们勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，避免“一谈了之”，切实发挥谈话的监督作用，真正把谈话“后半篇文章”做实做细。
下一步，派驻纪检十一组将分批次达到“一把手”谈话全覆盖，将谈话通报问题和整改情况作为日常监督、专项监督的重要内容，坚持谈话常态化、长效化、具体化，精准掌握党员干部思想和工作动态，做到问题“早检查、早发现、早治疗”，以更实举措、更硬作风全方位扎实推进“清廉随岳”建设。
