“今年一季度政治监督检查中，你支部“三会一课”内容记录不全，所辖部分单位存在公车使用审签不及时、值班制度落实不到位等问题。‘一把手’是塑造清朗政治生态的‘风向标’，是全面从严治党的第一责任人。你作为基层党支部‘一把手’，要切实扛起从严治党主体责任、第一责任人责任，举一反三、加强整改......”连日来，派驻纪检十五组对下级“一把手”逐个开展“面对面”谈话，直击问题要害，以“红脸出汗”压紧压实管党治党政治责任。
为切实增强谈话的针对性和有效性，发挥谈话在督促落实主体责任、从严教育管理党员干部中的提醒作用，派驻纪检十五组综合日常监督、专项检查、政治生态分析研判等情况，对谈话对象及其所在单位存在问题进行汇总梳理，精心制订谈话方案，有针对性地开展谈话。各基层党支部负责人围绕做到“两个维护”、贯彻执行党中央重大决策部署和集团党委、公司党委工作要求、落实全面从严治党主体责任、推动“清廉江汉”建设、依规依法履职用权、廉洁自律等情况进行专题汇报。
此外，派驻纪检十五组灵活运用监督执纪第一种形态，组织驻在公司全体中层管理人员开展集体廉洁谈话，对收到《纪检建议书》的及季度考核排名末位的单位负责人进行约谈，提醒党员干部讲规矩、守纪律，筑牢思想信念根基，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。
开展‘一把手’谈话是强化自上而下监督的有效手段，也是推动主体责任落实的有力抓手。政治监督谈话决不能‘一谈了之’，下一步，派驻纪检十五组将持续在做好‘后半篇’文章上发力，充分发挥谈话效果，让谈话真正发挥监督干部、教育干部、激励干部的作用。
