“各单位有思考、有想法，也有行动、有落实，尤其是在驻点帮扶、结对帮扶，以及对服务司乘、职工成长规划等为民办实事方面站位很高，谋划的很详细......”集团纪委派驻纪检十六组组长、公司党委委员、监事杨琴在调研交流时这样说到。

  日期，杨琴深入公司第二党总支参加6月支部主题党日活动，并开展党风廉政建设暨“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”实践活动调研座谈，沿线站所党员干部共20余人参加会议。

  座谈会上，各单位负责人围绕上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况，以及如何推进“清廉鄂西北”建设做了详细汇报，与会党员干部结合党风廉政建设落实情况进行了深入交流。各单位针对“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”实践活动推进中遇到的痛点难点问题，建立了问题清单并现场寻医问药共谋良策。杨琴逐一听取了各基层站所在激励员工成长成才、改善生产生活环境、服务司乘及驻地群众、警路企联建共享等实际工作中存在的困难，并结合具体情况一一给出指导意见和建议。

  杨琴指出，党员干部要坚定政治方向，保持政治定力，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。要认识到“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”实践活动的重大意义，把思想和行动统一到省委、交投集团以及公司党委的部署上来，确保实践活动取得实实在在的效果。一是要强化廉洁教育，拓宽宣传平台。公司“510·我要廉”系列活动取得了很好的效果，相关宣传报道被多个知名媒体主动转载，沿线200多块情报板成了廉洁文化宣传新阵地，各单位要继续强化廉洁教育，创新宣传载体，加大宣传力度。二是要聚焦民意民声，扎实开展实践活动。要坚持内外兼修，结合收集的职工群众、社会司乘相关问题清单，认真研判、科学分析、找准对策，坚持问题导向、过程导向、效果导向，真正在解民忧、暖民心上取得实效。三是要强化监督检查，推动责任落实。要紧盯值班值守、疫情防控、专项工程、食堂管理、车辆管理等事项做好日常监督检查；围绕合规管理、往来资金、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动等，开展专项监督，推动高效落实。四是要做好经验总结，形成强大合力。要把党风廉政建设与党员干部下基层察民情解民忧暖民心”实践活动深度融合，及时总结经验做法，积极引导鼓励党员干部群众一起行动，共商办法、共解难题、共享成果，为站所工作找准方向，树立廉洁高效的服务形象。