为进一步适应纪检监察工作新形势、新任务、新要求，派驻纪检十二组坚持从提升纪检干部能力素养入手，把“夯思想，打基础，练本领，压责任”作为提升履职能力的重要抓手，通过练好“内功”增强本领，以过硬素质和成效成果推动派驻纪检监察工作再上新台阶。
坚持凝心铸魂，“夯实”思想。坚持先学一步，学深一层，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和中央纪委、省纪委、集团纪委会议精神，准确把握精神内涵和精髓要义，做到入脑入心、善学善思，深化对执纪监督任务形势、工作思路、重点工作的认识，在政治监督、正风肃纪反腐等各项工作上做到前瞻谋划，坚持用创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
锤炼专业素养，“打实”基础。按照每周一学、每月一讲、每季一课的方式在组内开展常态化培训，安排办案经验丰富的纪检干事结合工作实际，重点围绕案件分类、存在问题、相同点和区别、注意事项等内容进行阐述，对案件调查技巧、证据收集，报告写作等实践应用方法进行讲解，通过集中学+自主学和专题讨论相结合的形式，不断拓宽工作思路、提升专业水平。
强化实践能力，“练实”本领。针对新进组员经验缺乏、业务不熟这一现实问题，采取“以案带训“的方式安排新组员参与问题线索核查工作，从线索核实、调查取证、谈话笔录、卷宗归档等流程入手，通过”老带新”手把手教方法，面对面授技巧，让新组员在“实战”中不断提升监督执纪问责的能力和水平。
完善工作机制，“压实”责任。实行“团队协作+全组办案”工作模式和“问题线索集中研讨、执纪审查集中指挥、案件档案集中管理”工作机制，制定《派驻纪检十二组副组长、纪检干事绩效考核及年度综合考核实施细则》，通过月清单“定任务、明时限”，周计划“定措施、明要求”的方式，进一步提升工作效能，确保各项工作有安排、有落实、见成效。
