为切实履行政治监督职责，推进政治监督具体化、常态化，6月中旬纪检十四组启动了人力资源管理工作专项监督检查工作。
此次检查通过查阅资料、座谈了解等方式重点围绕人力资源管理相关制度建设及执行情况；集团公司三项制度改革落实情况；薪酬管理制度建设、薪酬及福利待遇发放、绩效考核兑现等三方面内容进行了深入细致的检查。对检查中发现的问题建立问题清单，按照“立行立改”“逐步完善”等要求，强化问题分析，细化整改措施，务实有效地抓好整改工作。
通过此次检查，进一步夯实了人力资源基础工作，使人力资源管理工作步入标准化、规范化的轨道。下一步，纪检十四组将继续紧盯重要岗位、重要环节、重要节点，强化日常监督，坐实精准监督，针对重点领域和薄弱环节进行专项监督检查，持续推动“清廉交投”建设，助力公司为实现“万千百”目标提供强力支撑。
