为进一步加强对“一把手”的监督，纵深推进全面从严治党，派驻纪检十八组根据集团公司纪委有关要求，把开展谈心谈话作为强化“一把手”日常监督的重要抓手，制定了提拔重用必谈、日常监督必谈、出现问题必谈的谈心谈话“三必谈”。
此次谈话采取的是“一对一”、“面对面”方式进行。派驻纪检十八组预先发出通知，要求每一位谈话对象按照谈话提纲要求，做好准备，确保谈心谈话活动取得实效。谈话中，十八组组长刘浩用诚恳的态度引导谈话对象畅所欲言，用包容的心态营造良好宽松的氛围，虚心听取来自鄂州投资公司安全管理部、产城事业部、建设公司、物流中心公司等4个部门（子公司）负责人的意见建议。
刘浩要求，一是要加强业务知识学习。要克服工作困难，坚持不懈地学习，不断扩展知识面，完善知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，让自己的思想观念和知识水平与本部门工作的发展步伐相适应。二是要善于团结同志，凝聚队伍。作为部门负责人，是一个团队的核心和表率。要怀着一颗感恩的心，去尊重、关心爱护部门的每一名同志，知人善任，挖掘每一位同志们身上的优点和长处，与本职工作特点相结合，充分调动他们的积极性和主动性，带出一支团结向上，能打硬仗的队伍。三是要廉洁自律，守住底线。在思想意识上，“慎权、戒贪、律己、修德”；在工作实践中，增强防范意识，抵得住诱惑，不能有任何侥幸心理，要珍惜自己的前途和职业，算好经济账、家庭账和自由账。
通过本次谈心谈话活动，听取了公司发展的意见建议，加强对业务部门沟通了解，营造了积极向上、团结奋进的工作氛围，为公司健康发展奠定了良好基础。
