5月，鄂西北公司严格按照省交投集团党委的要求和部署，因地制宜创优条件，多措并举发力鼓劲，组织沿路6个党支部、28个党小组以多种方式和形式开展各种廉洁教育活动，激发全体干部员工提振精神，提高认识，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢拒腐防变的道德防线和廉洁底线，为夺取疫情防控、运营管理“双胜利”提供坚强的组织保证和纪律保证。 

　　精心组织，力促高效。公司党委针对疫情防控和运营管理工作的需要，号召全体干部员工统一思想、集中精力，上下一心，善作善为，统筹开展“党风廉政宣教月”活动，确保宣教活动落地见效。　 

　　公司领导高度重视，认真部署，分管领导亲自抓，纪检监察室具体抓，目标明确，责任到人。各支部召开专题主题党日活动，传达有关会议精神，充分认识保持党的纯洁性的重要性和紧迫性，发挥宣传教育的基础性作用，持续保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。　 

　　为了强化宣教月活动效果，5月上旬，公司党委、纪委先后印发了“5·10我要廉”专题主题党日活动、廉洁教育活动，坚持把集团党委“5·10我要廉”品牌融入其中，把开展专题学习和自学相结合，把开展党风廉洁建设宣传教育活动与公司各项业务工作相结合，进一步落实全面从严治党总要求，严守党的政治纪律和政治规矩。 

　　突出主题，注重实效。在开展“党风廉政宣教月”活动中，公司党委不等不靠，主动出击，科学利用“互联网+云上远程视频”资源，开展以廉洁教育为主题的线上测试、观看警示片、远程谈心谈话等活动，因势利导，统筹推进，确保基层各党小组全部参与，让全体党员干部、普通党员和管理人员真正接受一次政治洗礼和廉洁教育。 

　　公司纪委根据《准则》《条例》和疫情防控内容选题，开展线上廉洁知识测试。近700名员工参加测试，平均成绩达80分。以考促学、以学促廉，进一步强化全体员工的学习意识和纪律意识。  

　　5月10日，公司364名干部员工在线上观看了警示教育片《政治掮客苏洪波》。通过典型案例，进一步警醒全体干部员工认清形势，时时刻刻挺纪在前，做遵纪守法的公民和员工；警示广大党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。  

　　公司组织员工利用手机把身边的廉洁典范、廉洁新鲜事，随手拍、即时报，展示对廉洁文化的理解。一个个“随手拍”作品以小见大、以摄影传情、以照片言志，不仅营造了浓厚的廉洁氛围，也形成了别具一格的廉洁文化，全面展现了全体干部员工廉洁从业、锐意进取、勤于修身的精神风貌。 

　　公司党委始终把廉洁谈心谈话作为落实领导干部“一岗双责”的重要抓手。在实施过程中，主要领导与班子成员谈，班子成员与中层干部谈，各单位负责人与员工谈，形成上下步调一致、齐心协力共奋进的良好局面，让守纪律讲规矩成为干部员工的行动自觉。     

　　巩固成果，形成长效。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。公司党委始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，一方面守正创新巩固党风廉政建设成果，一方面开拓进取展现党风廉政建设工作新局面。不断建立健全长效、管用的监督机制，推动党风廉政建设与时俱进，顺应交通体制改革、收费模式变革，为推动公司各项工作高质量发展筑牢政治根基和廉洁防线。 

　　针对年初中央出台《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的实际，公司党委第一时间组织全体党员干部进行了系统全面的学习，重点抓实监督检查、廉洁风险点排查等工作，对“不忘初心、牢记使命”主题教育和专项整治工作中存在的问题，进行再梳理、再督办，确保整改落地见效。与此同时，公司党委狠抓“四风”不松手，借助集团“规范管理年”活动为契机，突出形式主义、官僚主义大排查、大整改，压实全面从严治党的政治责任，摸排廉洁风险点，努力营造风清气正、充满活力的工作氛围。 

　　公司党委、纪委根据纪检体制改革的职能新定位，结合运营管理工作的实际，从理论学习、基层组织建设和支部委员履职情况等方面，对各党支部的党建、纪检工作进行深入的常态化监督检查和督办落实。截至目前，各基层党支部均能按要求贯彻落实上级党组织的各项工作部署，团结和带领全体员工完成党风廉政建设和各项生产运营工作任务，未发现违规违纪现象。 

　　清风习习来，“廉花”处处开。下阶段，公司将在省交投集团党委、纪委的坚强领导下，以此次“党风廉政宣教月”活动为契机，切实“加满油、把稳舵、鼓足劲”，不忘初心，不违本心，不负真心，不断发挥基层党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，全面压实党风廉政建设工作，奋力夺取疫情防控、运营管理“双胜利”。（金伟忠、魏源）